关于经营者年薪制的说法，错误的是（ ）。
A、年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制
B、年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
C、年薪制可以由基本薪酬.奖金.长期奖励.福利津贴构成
D、年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶
A、年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制
B、年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
C、年薪制可以由基本薪酬.奖金.长期奖励.福利津贴构成
D、年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶
【参考答案及解析】
D
本题考查年薪制，年薪制也同样存在着自身的局限性，入年薪制确定了经营者的最低业绩目标和封顶奖金，当未完成最低计划指标是时经营者不会受到惩罚，而计划指标超额完成也不会有更多的奖励。
D
本题考查年薪制，年薪制也同样存在着自身的局限性，入年薪制确定了经营者的最低业绩目标和封顶奖金，当未完成最低计划指标是时经营者不会受到惩罚，而计划指标超额完成也不会有更多的奖励。