关于员工参与制度的说法，正确的是（ ）。
A、员工参与的主体是中低层管理者
B、员工参与不能替代传统意义上的管理
C、员工参与主要是以利益分享的形式出现
D、员工参与管理与企业管理同步产生
A、员工参与的主体是中低层管理者
B、员工参与不能替代传统意义上的管理
C、员工参与主要是以利益分享的形式出现
D、员工参与管理与企业管理同步产生
【参考答案及解析】
B
员工参与主要包括以下基本特征：第一，参与的主体是普通员工。第二，员工参与主要是通过各种形式的参与活动体现出来的，参与是其主要的特点。员工参与不能替代传统意义上的管理。第三，员工参与具有明确的合法性和高度的权威性。员工参与管理受国家法律保护。第四，员工参与具有层次性和广泛性。员工参与主要是以参与决策的形式出现，它适用于各行各业、各种层次的管理与决策，因而它是民主社会应该具有的最一般特征。第五，员工参与具有明显的历史性。
B
员工参与主要包括以下基本特征：第一，参与的主体是普通员工。第二，员工参与主要是通过各种形式的参与活动体现出来的，参与是其主要的特点。员工参与不能替代传统意义上的管理。第三，员工参与具有明确的合法性和高度的权威性。员工参与管理受国家法律保护。第四，员工参与具有层次性和广泛性。员工参与主要是以参与决策的形式出现，它适用于各行各业、各种层次的管理与决策，因而它是民主社会应该具有的最一般特征。第五，员工参与具有明显的历史性。