绩效考核在人力资源管理中的作用有（ ）。
A、是人员配置和甄选的依据
B、是人员开发的依据
C、有助于建立和谐的组织文化
D、是薪酬分配的依据
E、是评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
A、是人员配置和甄选的依据
B、是人员开发的依据
C、有助于建立和谐的组织文化
D、是薪酬分配的依据
E、是评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
【参考答案及解析】
本题考查绩效考核在人力资源管理中的作用。绩效考核在人力资源管理中的作用：（1）绩效考核是人员配置和甄选的依据；（2）绩效考核是人员开发的依据；（3）绩效考核是薪酬分配的依据；（4）绩效考核是评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。故本题选A、B、D、E选项。
本题考查绩效考核在人力资源管理中的作用。绩效考核在人力资源管理中的作用：（1）绩效考核是人员配置和甄选的依据；（2）绩效考核是人员开发的依据；（3）绩效考核是薪酬分配的依据；（4）绩效考核是评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。故本题选A、B、D、E选项。