组织可以通过认同感的培养，使组织成员通过自身的感受，产生对本组织员工工作的“自豪感”和对组织的“归属感”，使成员乐于参与组织的事务，发挥各自的潜能，协调一致地与组织同甘苦共命运。这里体现了组织文化的（ ）
A、行为导向作用
B、行为激励作用
C、行为协调作用
D、社会辐射作用
A、行为导向作用
B、行为激励作用
C、行为协调作用
D、社会辐射作用
【参考答案及解析】
本题考查组织文化的作用。组织文化引导和塑造员工的态度和行为，不同于外部的强制机制，是通过员工的自身感受而产生认同的心理过程而实现的。组织可以通过这种认同感的培养，使组织成员通过自身的感受，产生对本组织员工工作的“自豪感”和对组织的“归属感”，使成员乐于参与组织的事务，发挥各自的潜能，协调一致地与组织同甘苦共命运。
本题考查组织文化的作用。组织文化引导和塑造员工的态度和行为，不同于外部的强制机制，是通过员工的自身感受而产生认同的心理过程而实现的。组织可以通过这种认同感的培养，使组织成员通过自身的感受，产生对本组织员工工作的“自豪感”和对组织的“归属感”，使成员乐于参与组织的事务，发挥各自的潜能，协调一致地与组织同甘苦共命运。