英国改革人事制度的具体做法有（）A实行分类培训B建立部长管理

英国改革人事制度的具体做法有（）
A、实行分类培训
B、建立部长管理信息系统
C、构建学习型政府组织
D、简化工资评价体系
E、确立和完善以结果为导向的绩效评估体系

【参考答案及解析】 
改革人事制度其具体做法有：（1）确立和完善以结果导向的绩效评估体系，改善以往目标与薪酬缺乏联系的现象。 （2）简化工资评价体系，改革薪酬制度 （3）构建学习型的政府组织 （4）实行分类培训计划。

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