下列不属于变更劳动合同的是（ ）。
A、双方当事人经协商，达成一致
B、立劳动合同时所依据的法律法规已经修改
C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
D、劳动者因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的
A、双方当事人经协商，达成一致
B、立劳动合同时所依据的法律法规已经修改
C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
D、劳动者因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的
【参考答案及解析】
D
劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位，需要变更劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，由用人单位另行安排工作，需要变更劳动合同。
D
劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位，需要变更劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，由用人单位另行安排工作，需要变更劳动合同。