资源基础理论认为人力资源管理对企业中的( )产生巨大影响。A

资源基础理论认为人力资源管理对企业中的( )产生巨大影响。
A、组织结构
B、组织制度
C、组织内的社会关系
D、组织外的社会关系
E、组织的物质资源

【参考答案及解析】 
A,B,C,D
P9，资源基础理论认为人力资源管理对企业中的人力与组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）具有巨大的影响力，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具。

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