前瞻性培训需求评估模型的局限性不包括（ ）。
A、与企业目标战略相脱节
B、预测的准确度出现偏差
C、培训后可能导致员工跳槽
D、对培训的深度和广度难以把握
A、与企业目标战略相脱节
B、预测的准确度出现偏差
C、培训后可能导致员工跳槽
D、对培训的深度和广度难以把握
【参考答案及解析】
本题考查前瞻性培训需求评估模型。前瞻性培训需求评估模型的局限性在于：（1）预测的准确度难免出现偏差；（2）对培训的深度、广度也较难把握；（3）员工接受培训后，在组织中无从发挥其才学技能，他就有可能“跳槽”。故本题选A选项。
本题考查前瞻性培训需求评估模型。前瞻性培训需求评估模型的局限性在于：（1）预测的准确度难免出现偏差；（2）对培训的深度、广度也较难把握；（3）员工接受培训后，在组织中无从发挥其才学技能，他就有可能“跳槽”。故本题选A选项。