传统人事管理视人为资源，视人为资本，视人事工作为行政工作日常

传统人事管理视人为资源，视人为资本，视人事工作为行政工作日常人事行政事务工作。
A、正确
B、错误

【参考答案及解析】 
传统人事管理视人为手段，视人为成本，视人事工作为行政工作日常人事行政事务工作。

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