下列哪个不属于小型企业人力资源管理部门的设置特点（ ）。
A、一般不拥有正式的人力资源管理专家
B、可能没有正式的人力资源管理部门，而是与其他部门合并办公
C、工作重心放在招聘和培训员工上
D、劳资关系成为工作的焦点
A、一般不拥有正式的人力资源管理专家
B、可能没有正式的人力资源管理部门，而是与其他部门合并办公
C、工作重心放在招聘和培训员工上
D、劳资关系成为工作的焦点
【参考答案及解析】
本题考查小型企业人力资源管理部门的设置特点。包括：（1）一般不拥有正式的人力资源管理专家，可能没有正式的人力资源管理部门，而是与其他部门合并办公；（2）工作重心一般更多地放在招聘和培训员工，以及档案和薪酬管理等事务上。故本题选D选项。
本题考查小型企业人力资源管理部门的设置特点。包括：（1）一般不拥有正式的人力资源管理专家，可能没有正式的人力资源管理部门，而是与其他部门合并办公；（2）工作重心一般更多地放在招聘和培训员工，以及档案和薪酬管理等事务上。故本题选D选项。