当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全(2013年下半年系统集成项目管理工程师上午综合知识真题解析)
当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时,人们就会产生不满意感,但即使这些因素很好时,也仅仅可以消除工作中的不满意,却无法增加人们对工作的满意感。这种激励理论是(47)。
A. 马斯洛的需求层次理论
B. 赫兹伯格的双因素理论
C. 维克多. 弗洛姆的期望理论
D. 道格拉斯. 麦格雷戈的X-Y理论
参考答案: B
参考解析:正在整理中,欢迎在文下评论区提供答案解析,谢谢!