A.激励是没有终点的 B.设置激励目标应加大效价综合
A.激励是没有终点的
B.设置激励目标应加大效价综合值
C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D.需要分层次是有极点的
E.期望是永无止境的
1、保健-激励理论对护理管理者的基本启示是
A B C D E
2、需要层次理论对护理管理者的基本启示是
A B C D E
3、期望理论对护理管理者的基本启示是
B.设置激励目标应加大效价综合值
C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D.需要分层次是有极点的
E.期望是永无止境的
1、保健-激励理论对护理管理者的基本启示是
A B C D E
2、需要层次理论对护理管理者的基本启示是
A B C D E
3、期望理论对护理管理者的基本启示是
A B C D E
参考答案：【1】 C 【2】 A 【3】 B
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