宏达山钢铁公司由五个子公司组成。去年其子公司火龙公司

宏达山钢铁公司由五个子公司组成。去年其子公司火龙公司试行与利润挂钩的工资制度，其他子公司则维持原有的工资制度。结果火龙公司的劳动生产率比其他子公司的平均劳动生产率高出13%。因此，在宏达山钢铁公司实行的与利润挂钩的工资制度有利于提高该公司的劳动生产率。以下哪项如果为真，最能加强上述论证？
A．火龙公司原来的劳动生产率和其他各子公司原来的平均劳动生产率基本相同。
B．火龙公司与其他各子公司分别相比，原来的利润率基本相同。
C．火龙公司的职工数量，和其他子公司的平均职工数量基本相同。
D．火龙公司管理层的平均工资高于其他子公司。
E．火龙公司与其他各子公司分别相比，原来的劳动生产率基本相同。