甲公司20×8年初向100名管理人员每人授予5 00

甲公司20×8年初向100名管理人员每人授予5 000份的股票期权，约定自20×8年1月1日起，这些管理人员连续服务3年，即可以每股5元的价格购买5 000股甲公司股票。20×8年，有4名管理人员离职，预计未来将有6名管理人员离职。20×9年，又有5名管理人员离职，预计未来将有1名管理人员离职。该项股票期权授予日的公允价值为每份6元，20×8年末公允价值为每份7元。20×9年末，甲公司将该取票期权的公允价值修改为每份8元。不考虑其他因素，甲公司的下列处理中正确的有（　）。
 A、甲公司该项股权激励计划属于权益结算的股份支付，应按照授予日公允价值将当期取得的服务计入当期费用  
 B、20×8年末应确认的费用金额为90万元  
 C、甲公司20×9年末对股票期权公允价值的修改属于有利修改，应当采用追溯调整法，按照修改后的公允价值为基础，确认并调整20×8年和20×9年取得服务的金额  
 D、20×9年末应确认的费用金额为90万元