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“大锅饭”式的管理最容易对组织成员产生( )。A社会助长效应
yi
习题
2023-12-11
试题
答案
习题
“大锅饭”式的管理最容易对组织成员产生( )。
A、社会助长效应
B、社会惰化效应
C、社会趋同效应
D、社会从众效应
【参考答案及解析】
“大锅饭”式的管理最容易对组织成员产生社会惰化效应。故本题正确答案为B。
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