（2015年）经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（）

（2015年）经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（）。
A、时间序列分析法
B、主观判断法
C、德尔菲法
D、马尔科夫分析法

【参考答案及解析】 
A
定量的人力资源需求预测方法主要包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。故本题选A。选项BC属于采用定性的主观判断法，选项D马尔科夫分析法是一种人力资源供给预测的方法。 [题库维护老师：bysir]

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（2015年）经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（ ）