伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励

伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效，是他的(　　)理论。
A、交易型领导理论
B、改变型领导理论
C、魅力型领导理论
D、权变理论

【参考答案及解析】 
A
本题考查交易型和改变型领导理论。交易型领导理论观点：（1）强调任务的明晰度、工作的标准和产出（2）关注任务的完成以及员工的顺从（3）依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效。

本文仅代表作者观点，不代表本站立场。
本文系作者授权发表，未经许可，不得转载。