在避免未来出现劳动力短缺的方法中，可撤回程度中等的是（ ）。
A、加班加点
B、技术创新
C、降低流动率
D、外包
A、加班加点
B、技术创新
C、降低流动率
D、外包
【参考答案及解析】
C
在避免未来出现劳动力短缺的方法中，速度快、可撤回程度高的方法包括加班加点、雇用临时工、外包；速度慢、可撤回程度高的方法是再培训后换岗；速度慢、可撤回程度中等的方法是降低流动率；速度慢、可撤回程度低的方法是从外部雇用新人和技术创新。具体可参考下表： 避免未来出现劳动力短缺的方法 方法 速度 可撤回程度 加班加点 快 高 雇用临时工 快 高 外包 快 高 再培训后换岗 慢 高 降低流动率 慢 中等 从外部雇用新人 慢 低 技术创新 慢 低 [题库维护老师：bysir]
C
在避免未来出现劳动力短缺的方法中，速度快、可撤回程度高的方法包括加班加点、雇用临时工、外包；速度慢、可撤回程度高的方法是再培训后换岗；速度慢、可撤回程度中等的方法是降低流动率；速度慢、可撤回程度低的方法是从外部雇用新人和技术创新。具体可参考下表： 避免未来出现劳动力短缺的方法 方法 速度 可撤回程度 加班加点 快 高 雇用临时工 快 高 外包 快 高 再培训后换岗 慢 高 降低流动率 慢 中等 从外部雇用新人 慢 低 技术创新 慢 低 [题库维护老师：bysir]