（ ）是指组织对求职者的基本素质有要求，但是对工作经验却没有太高的要求，只要求职者的基本素质较好，那么组织在雇佣员工之后会向他们提供较多的培训，这样就可以让员工逐渐适应职位的工作要求。
A、高薪战略
B、培训战略
C、广泛搜寻战略
D、猎头招聘战略
A、高薪战略
B、培训战略
C、广泛搜寻战略
D、猎头招聘战略
【参考答案及解析】
本题考查招募的基本战略战略。培训战略是指组织对求职者的基本素质有要求，但是对工作经验却没有太高的要求，只要求职者的基本素质较好，那么组织在雇佣员工之后会向他们提供较多的培训，这样就可以让员工逐渐适应职位的工作要求。故本题选B选项。
本题考查招募的基本战略战略。培训战略是指组织对求职者的基本素质有要求，但是对工作经验却没有太高的要求，只要求职者的基本素质较好，那么组织在雇佣员工之后会向他们提供较多的培训，这样就可以让员工逐渐适应职位的工作要求。故本题选B选项。