（）方法的思路是找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变

（　　）方法的思路是找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律，以此来推测企业中这些职务或岗位的人员状况。
A、管理人员接续计划法
B、管理人员判断法
C、人员核查法
D、马尔可夫模型法

【参考答案及解析】 
D
考察第七章第一节马尔可夫模型法的含义马尔可夫模型法的思路是找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律，以此来推测企业中这些职务或岗位的人员状况。。

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（） 方法的思路是找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变