韦纳的研究证明，把成功归结为任务难度或机遇等外部原因，会使人感到（ ）
A、幸运
B、满足
C、自豪
D、自信
A、幸运
B、满足
C、自豪
D、自信
【参考答案及解析】
韦纳的研究证明，人们把成功或失败归因于何种因素，不是一般的认识方法、认识水平问题，而是对工作态度、行为积极性有着直接、重大影响的问题。 例如，把成功归结为努力或能力等内部原因，会使人感到满足或自豪；把成功归结为任务难度或机遇等外部原因，会使人感到幸运和感激；把成功归因于任务容易或能力强等稳定因素，能激发行为积极性；把成功归因于幸运、机遇、巧合等不稳定因素，对工作积极性的影响难以把握。
韦纳的研究证明，人们把成功或失败归因于何种因素，不是一般的认识方法、认识水平问题，而是对工作态度、行为积极性有着直接、重大影响的问题。 例如，把成功归结为努力或能力等内部原因，会使人感到满足或自豪；把成功归结为任务难度或机遇等外部原因，会使人感到幸运和感激；把成功归因于任务容易或能力强等稳定因素，能激发行为积极性；把成功归因于幸运、机遇、巧合等不稳定因素，对工作积极性的影响难以把握。