心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判

心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测评的内容部不包括（）。
A、成就测评
B、能力测评
C、知识考试
D、智力测评

【参考答案及解析】 
C
在员工招聘工作中，心理测评的内容主要由以下几个方面：成就测评、倾向测评、智力测评、人格测评、能力测评。

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