关于绩效改进效果评价的说法，错误的是（ ）。
A、可以从反应、学习或能力、转变和结果四个维度进行评价
B、反应强调的是员工对改进结果的反应
C、学习或能力强调的是绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度
D、转变强调的是改进活动对工作方式的影响
A、可以从反应、学习或能力、转变和结果四个维度进行评价
B、反应强调的是员工对改进结果的反应
C、学习或能力强调的是绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度
D、转变强调的是改进活动对工作方式的影响
【参考答案及解析】
B
绩效改进方案实施之后，要从反应、学习或能力、转变和结果四个维度来评价绩效改进。其中，反应强调的是员工、客户、供应商对改进结果的反应，而非仅仅考察员工这一群体。 [题库维护老师：bysir]
B
绩效改进方案实施之后，要从反应、学习或能力、转变和结果四个维度来评价绩效改进。其中，反应强调的是员工、客户、供应商对改进结果的反应，而非仅仅考察员工这一群体。 [题库维护老师：bysir]