根据目标——路径理论,如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型,则其对 ( )更为满意。
A、指导式领导
B、支持型领导
C、参与式领导
D、成就导向式领导
A、指导式领导
B、支持型领导
C、参与式领导
D、成就导向式领导
【参考答案及解析】
C
不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征。例如,下属的工作是结构化的,则支持型的领导可以带来高的绩效和满意度;而对于能力强或经验丰富的下属,指导式的领导则可能被视为多余的;相信自己能够控制命运的内控型下属对参与型领导更为满意,而外控型下属对指导式领导更为满意。
C
不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征。例如,下属的工作是结构化的,则支持型的领导可以带来高的绩效和满意度;而对于能力强或经验丰富的下属,指导式的领导则可能被视为多余的;相信自己能够控制命运的内控型下属对参与型领导更为满意,而外控型下属对指导式领导更为满意。