【论述题】试论述面试效果的影响因素有哪些？
【参考答案及解析】
在面试中，以下因素会影响面试效果，应注意避免。 ①过早地做出录用决策。面试者常在面后几分钟，凭印象已有录用决策的意向。 ②过分强调面试表中的不利内容，以致不能全面了解个人。 ③面试者本人对空缺岗位的任用条件不了解，无法掌握正确的标准去衡量应聘者。 ④面试者本人缺乏面试经验。 ⑤面试过程中，面试者本人讲得太多，未让应聘者多讲，失去了招聘面试的意义 ⑥由于招聘任务时间紧迫，不得不加快速度，急于求成。 ⑦面试者易受前一位应聘者的影响，并以此作为标准去衡量后一位应聘者。 ⑧由于出现晕轮效应、趋中效应、以貌取人、个人偏见等常见心理偏差，会影响面试效果。
在面试中，以下因素会影响面试效果，应注意避免。 ①过早地做出录用决策。面试者常在面后几分钟，凭印象已有录用决策的意向。 ②过分强调面试表中的不利内容，以致不能全面了解个人。 ③面试者本人对空缺岗位的任用条件不了解，无法掌握正确的标准去衡量应聘者。 ④面试者本人缺乏面试经验。 ⑤面试过程中，面试者本人讲得太多，未让应聘者多讲，失去了招聘面试的意义 ⑥由于招聘任务时间紧迫，不得不加快速度，急于求成。 ⑦面试者易受前一位应聘者的影响，并以此作为标准去衡量后一位应聘者。 ⑧由于出现晕轮效应、趋中效应、以貌取人、个人偏见等常见心理偏差，会影响面试效果。