下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（ ）。
A、甲劳务派遣公司向被派遣劳动者收取介绍费
B、乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作
C、丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D、丁公司将连续2年用工期限与劳务派遣单位分割订立了4个为期6个月的劳务派遣协议
A、甲劳务派遣公司向被派遣劳动者收取介绍费
B、乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作
C、丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D、丁公司将连续2年用工期限与劳务派遣单位分割订立了4个为期6个月的劳务派遣协议
【参考答案及解析】
选项A不符合法律规定，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用； 选项B不符合法律规定，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位； 选项C不符合法律规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者； 选项D不符合法律规定，用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 故选ABCD。
选项A不符合法律规定，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用； 选项B不符合法律规定，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位； 选项C不符合法律规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者； 选项D不符合法律规定，用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 故选ABCD。