根据企业所得税税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理确认，应该掌握的原则包括( )。
A、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度
B、企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平
C、企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整
D、有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的
A、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度
B、企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平
C、企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整
D、有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的
【参考答案及解析】
A,D
本题考查企业所得税的税前扣除。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：(1)企业制定了较为规范的员工工资薪金制度。(2)企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平。(3)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的。(4)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行代扣代缴个人所得税叉务。(5)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。
A,D
本题考查企业所得税的税前扣除。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：(1)企业制定了较为规范的员工工资薪金制度。(2)企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平。(3)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的。(4)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行代扣代缴个人所得税叉务。(5)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。