（2015年）能够真正测出工作绩效的某些重要因素的测验方法具

（2015年）能够真正测出工作绩效的某些重要因素的测验方法具有较高的（）。
A、效标关联效度
B、预测效度
C、内容效度
D、构想效度

【参考答案及解析】 
C
内容效度是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。例如招聘打字员，依据打字的速度及准确性招聘，这种实际操作测验的效度是最高的；如果用计算机维修技术作为测试方法，其内容效度就比较低，因为计算机维修技术并不是打字员的工作职 责。

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