行为锚定等级评价法是将（ ）和等级评价有效地结合在一起。
A、绩效标准
B、胜任特征
C、关键事件
D、工作态度
A、绩效标准
B、胜任特征
C、关键事件
D、工作态度
【参考答案及解析】
本题考查的是对行为锚定等级评价法掌握和理解。行为锚定等级评价法也称行为定位法、行为决定性等级量表法和行为定位等级法。它是关键事件法的进一步拓展和应用，是将关键事件和等级评价有效地结合在一起。故本题选C选项。
本题考查的是对行为锚定等级评价法掌握和理解。行为锚定等级评价法也称行为定位法、行为决定性等级量表法和行为定位等级法。它是关键事件法的进一步拓展和应用，是将关键事件和等级评价有效地结合在一起。故本题选C选项。