（）是一种典型的积极的工作行为。A工作绩效B离职C暴力行为

（）是一种典型的积极的工作行为。
A、工作绩效
B、离职
C、暴力行为
D、组织公民行为

【参考答案及解析】 
本题考查工作满意度的影响后果。与缺勤、迟到、偷窃等消极行为相反，组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。故本题选D选项。

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（ ）是一种典型的积极的工作行为。A工作绩效B离职C暴力行为