某服装制造厂，2017年发生的合理工资薪金为500万元，当年发生的职工福利费80万元，工会经费12万元，职工教育经费10万元。已知，在计算企业所得税应纳税所得额时，职工福利费、工会经费、职工教育经费的扣除比例分别为14%、2%、2.5%，则下列关于该服装厂2017年准予税前扣除的职工福利费、工会经费、职工教育经费的表述中，正确的有（ ）。
A、该服装厂可税前扣除职工福利费80万元
B、该服装厂可税前扣除工会经费12万元
C、该服装厂可税前扣除教育经费10万元
D、该服装厂可税前扣除职工福利费、工会经费、职工教育经费的合计额为90万元
A、该服装厂可税前扣除职工福利费80万元
B、该服装厂可税前扣除工会经费12万元
C、该服装厂可税前扣除教育经费10万元
D、该服装厂可税前扣除职工福利费、工会经费、职工教育经费的合计额为90万元
【参考答案及解析】
根据规定，职工福利费、工会经费、职工教育经费的分别按照不超过工资薪金总额14%、2%、2.5%的部分准予扣除。 本题中： 职工福利费的扣除限额＝500×14%＝70（万元）＜实际发生额80万元，则税前应按照限额扣除职工福利费70万元； 工会经费的扣除限额＝500×2%＝10（万元）＜实际发生额12万元，则税前应按照限额扣除工会经费10万元； 职工教育经费的扣除限额＝500×2.5%＝12.5（万元）＞实际发生额10万元，则税前可按实际发生额扣除10万元； 则可税前扣除职工福利费、工会经费、职工教育经费的合计额＝70＋10＋10＝90（万元）。 选项AB错误；选项CD正确。 故选CD。 【补充】企业发生的职工教育经费支出，超过工资薪金总额2.5%的部分，准予以后纳税年度结转扣除。
根据规定，职工福利费、工会经费、职工教育经费的分别按照不超过工资薪金总额14%、2%、2.5%的部分准予扣除。 本题中： 职工福利费的扣除限额＝500×14%＝70（万元）＜实际发生额80万元，则税前应按照限额扣除职工福利费70万元； 工会经费的扣除限额＝500×2%＝10（万元）＜实际发生额12万元，则税前应按照限额扣除工会经费10万元； 职工教育经费的扣除限额＝500×2.5%＝12.5（万元）＞实际发生额10万元，则税前可按实际发生额扣除10万元； 则可税前扣除职工福利费、工会经费、职工教育经费的合计额＝70＋10＋10＝90（万元）。 选项AB错误；选项CD正确。 故选CD。 【补充】企业发生的职工教育经费支出，超过工资薪金总额2.5%的部分，准予以后纳税年度结转扣除。