员工心理契约的特性包括( )
A、主观性
B、动态性
C、静态性
D、效能性
E、互惠性
A、主观性
B、动态性
C、静态性
D、效能性
E、互惠性
【参考答案及解析】
本题考查员工心理契约特性的内容。员工心理契约特性有以下四条: ① 主观性——契约条款虽是客观的,但理解与解释是主观的 ② 动态性——内容是不断变化的 ③ 互惠性——员工与组织之间相互责任和义务的承诺与互惠 ④ 效能性——承诺与违背都会产生重要的积极与消极作用
本题考查员工心理契约特性的内容。员工心理契约特性有以下四条: ① 主观性——契约条款虽是客观的,但理解与解释是主观的 ② 动态性——内容是不断变化的 ③ 互惠性——员工与组织之间相互责任和义务的承诺与互惠 ④ 效能性——承诺与违背都会产生重要的积极与消极作用