建立任职资格体系是（ ）体系设计的重要步骤。
A、奖励
B、福利
C、能力薪酬
D、绩效薪酬
A、奖励
B、福利
C、能力薪酬
D、绩效薪酬
【参考答案及解析】
C
能力薪酬体系设计的流程包括：（1）进行工作分析，划分职类和职种（2）任职资格体系的建立（3）职种价值评价（4）员工任职资格鉴定
C
能力薪酬体系设计的流程包括：（1）进行工作分析，划分职类和职种（2）任职资格体系的建立（3）职种价值评价（4）员工任职资格鉴定
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