管理学界对投资者与经理人员的矛盾有不少论述，具有代表性的模型有（ ）。
A、威廉森的管理权限理论
B、马里斯的增长模型
C、列昂惕夫模型
D、鲍莫尔的销售最大化模型
A、威廉森的管理权限理论
B、马里斯的增长模型
C、列昂惕夫模型
D、鲍莫尔的销售最大化模型
【参考答案及解析】
选项A符合题意，威廉森的管理权限理论基本论点是经理们应当把他们的个人利益和作为经理本身所作出的决定区别开来；反映了企业的经理人员运用自身相对股东的信息优势来实现其对企业的利益追求； 选项B符合题意，马里斯的增长模型是一种“平衡状态”模型，企业经理人员的主要目标是公司规模的增长，但这将受到那些分享某些共同利益的股东们的利益的制约； 选项C不符合题意，列昂惕夫模型属于企业员工与企业（股东或经理）之间的利益矛盾与均衡的描述； 选项D符合题意，鲍莫尔的销售最大化模型表达了鲍莫尔对经理人员强调销售额的重要性的理解，作为企业的实际代表，经理总是期望企业获得最大化销售收益，而股东追求的目标是利润包括红利的最大化。 综上，本题应选ABD。
选项A符合题意，威廉森的管理权限理论基本论点是经理们应当把他们的个人利益和作为经理本身所作出的决定区别开来；反映了企业的经理人员运用自身相对股东的信息优势来实现其对企业的利益追求； 选项B符合题意，马里斯的增长模型是一种“平衡状态”模型，企业经理人员的主要目标是公司规模的增长，但这将受到那些分享某些共同利益的股东们的利益的制约； 选项C不符合题意，列昂惕夫模型属于企业员工与企业（股东或经理）之间的利益矛盾与均衡的描述； 选项D符合题意，鲍莫尔的销售最大化模型表达了鲍莫尔对经理人员强调销售额的重要性的理解，作为企业的实际代表，经理总是期望企业获得最大化销售收益，而股东追求的目标是利润包括红利的最大化。 综上，本题应选ABD。