人力资源之所能够成为一种异质性资源，是因为它具备了（ ）几个方面的特征。
A、价值性
B、稀缺性
C、难以模仿性
D、难以替代性
E、难以定价性
A、价值性
B、稀缺性
C、难以模仿性
D、难以替代性
E、难以定价性
【参考答案及解析】
本题考查作为组织要素的人力资源。异质性资源必须具备的四个特性：价值性、稀缺性、难以模仿性、难以替代性。故本题选A、B、C、D选项。
本题考查作为组织要素的人力资源。异质性资源必须具备的四个特性：价值性、稀缺性、难以模仿性、难以替代性。故本题选A、B、C、D选项。