根据资料一，编制甲公司2017年1月1日和12月31日的会计分录，如果不需要编制分录，请说明理由。 根据资料二，编制甲公司相关的会计分录。 根据资料三，说明甲公司是否应确认递延所得税资产，并说明理由；计算甲公司2017年度应缴纳的所得税金额，并编制相关的会计分录。 根据资料四，编制甲公司个别报表相关的会计分录，并计算甲公司在合并财务报表中应调整的资本公积金额。
【参考答案及解析】
2017年1月1日，不需要编制分录。 理由：2017年1月1日是授予日，且不能立即行权，所以不需要做会计处理。 2017年12月31日： 借：管理费用 400（20×2×30×1/3） 贷：应付职工薪酬 400 【答案解析】等待期内每期末计算确认的成本费用，是按照预计未来行权人数计算的，所以要减去已经离职的人数和预计未来期间将会离职的人数来计算，本题中本年度没有人员离职，预计未来期间也不会有人员离职，所以是用激励的总人数直接计算的。 有些题目中，给出的是离职百分比，比如激励人数是100人，第一年末离职5人，预计总的离职率是10%，则10%当中已经包含了第一年离职的5人在内，所以直接减去10%即可，不需要再减一遍5的，此时预计未来行权人数=100×（1－10%）。
2017年1月1日，不需要编制分录。 理由：2017年1月1日是授予日，且不能立即行权，所以不需要做会计处理。 2017年12月31日： 借：管理费用 400（20×2×30×1/3） 贷：应付职工薪酬 400 【答案解析】等待期内每期末计算确认的成本费用，是按照预计未来行权人数计算的，所以要减去已经离职的人数和预计未来期间将会离职的人数来计算，本题中本年度没有人员离职，预计未来期间也不会有人员离职，所以是用激励的总人数直接计算的。 有些题目中，给出的是离职百分比，比如激励人数是100人，第一年末离职5人，预计总的离职率是10%，则10%当中已经包含了第一年离职的5人在内，所以直接减去10%即可，不需要再减一遍5的，此时预计未来行权人数=100×（1－10%）。