在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（ ）。
A、企业预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模
B、行业劳动力市场供求状况
C、企业的财务资源对人力资源需求的约束
D、企业所在地区的人力资源的总体构成
E、企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
A、企业预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模
B、行业劳动力市场供求状况
C、企业的财务资源对人力资源需求的约束
D、企业所在地区的人力资源的总体构成
E、企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
【参考答案及解析】
A,C,E
本题的考点为影响企业人力资源需求预测的因素。在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑以下影响因素：企业未来某个时期的生产济宁任务及其对人力资源的需求；预测的员工流动率及由此引起的职位空缺规模；企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响；企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响；企业的财务资源对人力资源需求的约束。 BD选项，属于企业外部人力资源供给预测时考虑的因素，故不正确。
A,C,E
本题的考点为影响企业人力资源需求预测的因素。在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑以下影响因素：企业未来某个时期的生产济宁任务及其对人力资源的需求；预测的员工流动率及由此引起的职位空缺规模；企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响；企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响；企业的财务资源对人力资源需求的约束。 BD选项，属于企业外部人力资源供给预测时考虑的因素，故不正确。