工资制度总体设计的前期工作包括（）。A建立绩效管理体系B工资

工资制度总体设计的前期工作包括（）。
A、建立绩效管理体系
B、工资的市场调查
C、确定工资原则与策略
D、工资制度的调整
E、工作岗位分析与评价

【参考答案及解析】 
B,C,E
P461，详情参照图5-17企业薪酬设计程序图 工资制度总体设计的前期工作包括确定企业员工的薪酬原则与策略、岗位分析与评价、薪酬市场调查。

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