关于薪酬体系设计基本步骤的说法，正确的是（ ）。
A、企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件
B、职位评价主要是为了解决薪酬外部公平问题
C、薪酬调查主要是为了解决薪酬内部公平问题
D、企业的薪酬水平可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略及混合策略
E、薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性平衡的结果
A、企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件
B、职位评价主要是为了解决薪酬外部公平问题
C、薪酬调查主要是为了解决薪酬内部公平问题
D、企业的薪酬水平可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略及混合策略
E、薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性平衡的结果
【参考答案及解析】
A,D,E
职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题，薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
A,D,E
职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题，薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。