企业对各种原因产生的缺勤进行补偿，关于带薪缺勤下列说法中正确的有（ ）。
A、企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
B、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
C、带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
D、企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
A、企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
B、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
C、带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
D、企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
【参考答案及解析】
选项A错误，选项B正确，企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬； 选项C、D正确，带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤，企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。 综上，本题应选BCD。
选项A错误，选项B正确，企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬； 选项C、D正确，带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤，企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。 综上，本题应选BCD。