下列人力资源需求预测方法中，最简单的方法是（）。A趋势分析法

下列人力资源需求预测方法中，最简单的方法是（）。
A、趋势分析法
B、经验判断法
C、回归分析法
D、比率分析法

【参考答案及解析】 
B
经验判断法（最简单）：组织各级中高层管理人员根据自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行估计。

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