（2015年）根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是

（2015年）根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是( )。
A、工作结构
B、领导与下属的关系
C、领导风格
D、职权

【参考答案及解析】 
C
费德勒认为情景性的因素可以分为三个维度：一是领导与下属的关系——主要指的是下属对领导者信任、信赖和尊重的程度；二是工作结构——主要指的是工作程序化、规范化的程度；三是职权——主要指的是领导者在甄选、训练、调薪、解聘等人事工作方面有多大的影响力和权力。

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