某集团公司的人力资源总监，到下属分公司人力资源部检查工作，发

某集团公司的人力资源总监，到下属分公司人力资源部检查工作，发现其内部分岗位职责比较混乱，于是对有关岗位的职责做出了调整。以下对这种做法的评价，较准确的是(　　)。
A、发现问题及时解决，提高了组织的运行效果
B、违背了职、责、权对应的原则
C、可以直接解决问题，但事后应该通知人力资源部负责人
D、应该先与人力资源部负责人进行沟通，再直接对有关岗位职责进行调整