下列哪个不是人力资源管理的重要任务（ ）。
A、促使员工将组织的成功当作自己的义务
B、维护人事政策和制度的适当连贯性
C、确保各种人事政策与组织经营目标的统一
D、保持原有工作秩序
A、促使员工将组织的成功当作自己的义务
B、维护人事政策和制度的适当连贯性
C、确保各种人事政策与组织经营目标的统一
D、保持原有工作秩序
【参考答案及解析】
本题考查人力资源管理的重要任务。人力资源管理还有以下一些重要的任务：（1）促使员工将组织的成功当做自己的义务，进而提高员工个人和组织整体的业绩；（2）确保各种人事政策和制度与组织绩效间的密切联系，维护人事政策和制度的适当的连贯性；（3）确保各种人事政策与组织经营目标的统一。故本题选D选项。
本题考查人力资源管理的重要任务。人力资源管理还有以下一些重要的任务：（1）促使员工将组织的成功当做自己的义务，进而提高员工个人和组织整体的业绩；（2）确保各种人事政策和制度与组织绩效间的密切联系，维护人事政策和制度的适当的连贯性；（3）确保各种人事政策与组织经营目标的统一。故本题选D选项。