王某与李某口头约定，由李某每周来王某家照看孩子3次，每次2小时，每次工资200元，试用一次，试用期工资160元，工资每月支付一次。2个月后王某以李某工作不认真为由，通知李某解除约定，李某要求王某多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动法的有关规定，下列说法中正确的有（ ）。
A、王某可以与李某订立口头劳动合同
B、王某可以与李某约定试用期
C、工资的支付标准及结算周期符合规定
D、李某不可以要求经济补偿
A、王某可以与李某订立口头劳动合同
B、王某可以与李某约定试用期
C、工资的支付标准及结算周期符合规定
D、李某不可以要求经济补偿
【参考答案及解析】
选项A表述正确，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议； 选项B表述错误，非全日制用工双方当事人不得约定试用期； 选项C表述错误，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日，题干中工资每月支付一次不符合规定； 选项D表述正确，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 故选AD。
选项A表述正确，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议； 选项B表述错误，非全日制用工双方当事人不得约定试用期； 选项C表述错误，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日，题干中工资每月支付一次不符合规定； 选项D表述正确，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 故选AD。