以下情形中违反不相容职务分离控制要求的有（ ）。
A、行政部经理兼任工会主席
B、销售部经理同时负责客户信用的调查评估与销售合同的审批签订
C、财务部主任同时担任采购部的审批主管
D、出纳负责现金保管和现金日记账的登记工作
A、行政部经理兼任工会主席
B、销售部经理同时负责客户信用的调查评估与销售合同的审批签订
C、财务部主任同时担任采购部的审批主管
D、出纳负责现金保管和现金日记账的登记工作
【参考答案及解析】
不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中的不相容职务，防止具有欺骗性的活动发生或未被查出。企业可以通过在两个或两个以上的人员之间分配工作的方式，相互制约的工作机制来实现这一监控目标。选项A行政部门经理负责企业内部的行政管理业务，工会主席只负责工会工作，并不会涉及到企业内部的行政业务，所以这两个职务不属于不相容职务；选项D属于出纳的职责，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权、债务账目的登记工作。 选项BC都违反不相容职务分离控制要求。 综上，本题应选BC。
不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中的不相容职务，防止具有欺骗性的活动发生或未被查出。企业可以通过在两个或两个以上的人员之间分配工作的方式，相互制约的工作机制来实现这一监控目标。选项A行政部门经理负责企业内部的行政管理业务，工会主席只负责工会工作，并不会涉及到企业内部的行政业务，所以这两个职务不属于不相容职务；选项D属于出纳的职责，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权、债务账目的登记工作。 选项BC都违反不相容职务分离控制要求。 综上，本题应选BC。