忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（ ）。
A、特质理论
B、改变型领导理论
C、魅力型领导理论
D、权变理论
A、特质理论
B、改变型领导理论
C、魅力型领导理论
D、权变理论
【参考答案及解析】
A
特质理论由于存在以下一些缺陷，所以在解释领导行为方面并不十分成功，它的不足表现在：忽视了下属的需要。没有指明各种特质之间的相对重要性。忽视了情境因素。没有区分原因和结果。
A
特质理论由于存在以下一些缺陷，所以在解释领导行为方面并不十分成功，它的不足表现在：忽视了下属的需要。没有指明各种特质之间的相对重要性。忽视了情境因素。没有区分原因和结果。