某公司为员工张某支付培训费10 000元，约定服务期为5年，3年后，张某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同。公司可以要求其支付的违约金最高数额为（ ）元。
A、10 000
B、6 000
C、4 000
D、0
A、10 000
B、6 000
C、4 000
D、0
【参考答案及解析】
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 本题中，公司可以要求其支付的违约金最高数额=10 000÷5×（5-3）=4 000（元）。 故选C。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 本题中，公司可以要求其支付的违约金最高数额=10 000÷5×（5-3）=4 000（元）。 故选C。