目标管理法的劣势不包括( )。
A、倾向于聚焦短期目标
B、高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性。
C、可能增加企业的管理成本
D、较为公平
A、倾向于聚焦短期目标
B、高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性。
C、可能增加企业的管理成本
D、较为公平
【参考答案及解析】
D
本题考查绩效管理工具。其中，目标管理法劣势包括：①倾向于聚焦短期目标。这可能是以牺牲企业的长远利益为代价的。②高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性。③可能增加企业的管理成本。④目标有时可能难以制定。这给目标管理法的实施带来了不小的困难。所以A、B、C三项正确。目标管理的优势有：①有效性②目标管理法启发了员工的自觉性，调动了员工的积极性③目标管理法的实施过程比关键指标法和平衡记分卡法更容易操作④目标管理法比较公平。
D
本题考查绩效管理工具。其中，目标管理法劣势包括：①倾向于聚焦短期目标。这可能是以牺牲企业的长远利益为代价的。②高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性。③可能增加企业的管理成本。④目标有时可能难以制定。这给目标管理法的实施带来了不小的困难。所以A、B、C三项正确。目标管理的优势有：①有效性②目标管理法启发了员工的自觉性，调动了员工的积极性③目标管理法的实施过程比关键指标法和平衡记分卡法更容易操作④目标管理法比较公平。