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关于绩效考核结果应用的说法,正确的是( )。A通过对员工的工

关于绩效考核结果应用的说法,正确的是( )。
A、通过对员工的工作态度和工作能力的考核,可以将员工分为安分型、贡献型、堕落型、冲锋型四种类型
B、对于堕落型,组织应该给予必要的奖励
C、对于安分型,组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
D、对于贡献型,组织要对其进行绩效辅导
E、对于冲锋型,组织要对其进行惩戒



【参考答案及解析】
A,C

组织根据员工的工作态度与工作能力把员工划分为四种类型。堕落型的员工,工作能力和工作态度均低;组织要对其进行适当的惩戒,敦促其改进绩效;贡献型的员工,工作能力和工作态度均高,组织要给予必要的奖励;冲锋型的员工,工作能力高而工作态度低,主管人员要对其进行绩效辅导;安分型的员工,工作态度高而工作能力低,组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能。选项BDE描述错误。
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